|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от mono
![]() "Срочно требуется программист", "качественно и в срок выполнять поставленные задачи", "опыт работы.... в проектно-консалтинговом бизнесе в области внедрения ЕРП системы Axapta 1-2 года", "техническое (в области IT) образование", "хорошее знание базовой объектной модели Axapta", "знания MS SQL", "умение работать по сформулированным задачам и укладываться в поставленные функциональные рамки и временные сроки", "умение работать с большими комплексными задачами" - все это стоит денег. А fix $900 - не деньги.
На fix $900 - ищите студента-стажера без знаний, умений и опыта. Образование - конечно денег стоит, наверное. Но если не будет технического образования, но будут соответствующие данные - это лучше, чем образование без ума. Хорошее знание базовой модели - это требование к человеку, который только что перестал быть стажером. Умение работать по сформулированным задачам - это, вроде, тоже качество, присущее специалисту априори. Иначе - он просто не специалист. Иногда складывается ощущение, что люди которые комментируют вакансии - смотрят на требования, понимают, что не подходят. При этом подозревают, что человек, который удовлетворяет требование - будет покруче их. Сопоставляя с текущим уровнем дохода - выдвигается предположение - человек, который это все умеет по любому должен намного больше зарабатывать. Хотя - требования очень даже не высокие, а просто нормальные - средние. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Cargo
![]() Имхо - качественно и в срок выполнять поставленные задачи, человек должен выполнять априори. Если сотрудник не выполняет задачи качественно и в срок - он не нужен.
Образование - конечно денег стоит, наверное. Но если не будет технического образования, но будут соответствующие данные - это лучше, чем образование без ума. Хорошее знание базовой модели - это требование к человеку, который только что перестал быть стажером. Умение работать по сформулированным задачам - это, вроде, тоже качество, присущее специалисту априори. Иначе - он просто не специалист. Цитата:
Сообщение от Cargo
![]() Иногда складывается ощущение, что люди которые комментируют вакансии - смотрят на требования, понимают, что не подходят. При этом подозревают, что человек, который удовлетворяет требование - будет покруче их. Сопоставляя с текущим уровнем дохода - выдвигается предположение - человек, который это все умеет по любому должен намного больше зарабатывать. Хотя - требования очень даже не высокие, а просто нормальные - средние.
|
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Или сейчас в ходу логика - не видел аксапту - 500 баков, увидел аксапту - 700 баков, узнал, что такое AOT - 900 баков, ну и так далее?:-) Кстати - в Киеве зарплаты-то пониже, чем в Мск. А в Мск - для начинающего спеца (не стажера, но и не суперперца) - средняя зарплата составляет около 1000 - 1200. |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
|
|
![]() |
#5 |
Участник
|
Как Вы догадались, что вакансия меня не интересует?
Быть может, из моего ответа на вопрос polygris-a "Что никого не заинтересовало предложение? Если, да, то скажите причины. Спасибо."? Цитата:
Да, сейчас такая логика. За 500 получишь человека, который не видел Аксапту. А если нужен такой, который узнал, что такое AOT - плати 900. Проверено - работает. |
|
![]() |
#6 |
Программатор
|
|
|
![]() |
#7 |
Участник
|
![]() Цитата:
В Москве - ИМХО - $1000-$1200 стажерам платят. Да и $1500 можно стажёру найти не особо напрягаясь. ![]() Вот пример: Специалисты Axapta и начинающие. Москва. З.Ы. Иногда достаточно показать пару сертификатов и этого достаточно что бы взяли на работу. А, иногда и наслово верят. ![]() ![]()
__________________
Бывает, что человек молчит, когда ничего не знает о данном предмете, но чаще – когда знает о нем все. (Джордж Бернард Шоу) Последний раз редактировалось Silence; 27.10.2006 в 13:14. |
|