|  | 
|  29.12.2007, 11:48 | #1 | 
| Участник | 
			
			Падаван обязан: 1. Обучать пользователей 2. Тестировать модификации 3. Заливать данные 4. Быть круглосуточно на телефоне, отвечать на вопросы 5. Приходить на работу в 10 утра, уходить когда все сделано 6. Настраивать права доступа 7. Знать бизнес-процессы компании 8. Ездить по филиалам 9. Править данные в базе, если этого не могут сделать пользователи 10. Готовить простые отчеты 11. Писать инструкции 12. Обновлять приложение на филиалах 13. Разблокировать пользователей 14. Выполнять мелкие поручения руководства 15. Уметь съехать с темы при обнаружении пользователями косяков в системе 16. Не ныть 17. Не тупить | 
|  | |
| За это сообщение автора поблагодарили: kALVINS (1). | |
|  29.12.2007, 14:35 | #2 | 
| Участник | 
			
			На самом деле процесс воспитания стажёра в консалтинге и на клиенте отличаются принципиально. Ресурсы разные.  Где лучше для стажёры? А, х его знает. Надо везде попробовать. Вы где? А чё за вопросы странные. Отдайте всё что можно. А уж потом поймёте чем загрузить. Или отдать не чего? | 
|  | 
|  31.12.2007, 15:19 | #3 | 
| Участник | 
			
			18. Свалить на бОльшие деньги в другую контору через годик работы в таком режиме.
		 
				__________________ Мир - это такая большая штука, в которой случается всякое дерьмо. | 
|  |