29.07.2003, 10:23
|
#21 |
|
злыдень
|
[Цитата:
-------------------------------------------------------------------------------- Изначально опубликовано VBF А что, на одного сотрудника в табеле нельзя задать время отработки с различными сочетаниями аналитических признаков?. Ситуация: Часть времени маркетолог работал на один продукт PROD1(10 дней (80 часов)) часть времени на другой продукт PROD2 (12 дней (96 часов)). -------------------------------------------------------------------------------- А почему именно в табеле? Почему не сделать 2 вида начисления с разными аналитиками? А затем в счетчике - (оклад/нормо часы)* колво дней(часов) на проект? А кол-во дней на проект можно вводить где угодно, например в ставках сотрудника... НАсколько я понял аналитика какие именно дни потрачены на проект в месяце здесь не нужна, важен итог помесячно...
__________________
Ибо зло есть лучшая сила человека. "Человек должен становиться все лучше и злее" -- так учу я. /Ф. Ницше/ |
|
|
Древовидный вид