|
![]() |
#1 |
Модератор
|
Итак, теперь я могу официально объявить, что после 3х лет работы покинул компанию Microsoft. Из MS я перешел в компанию Oracle, в которой на данный момент занимаюсь продажами решений для бизнеса предприятиям малого и среднего бизнеса.
Группу создавать не стал. Просто обновил профиль. С Уважением, Георгий |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Здравствуйте,
вопрос к вам Георгий по поводу Оракл как вы оцениваете перспективность Dynamics AX и Oracle решения для бизнеса вообще ситуацию сейчас и дальнейшую перспективу? и почему все таки решили пойти в Оракл - условия лучше? у меня тоже есть знакомые которые в 2005ом перешли из Аксы в Оракл в Москве |
|
![]() |
#3 |
Модератор
|
Цитата:
Конечно, продукты Oracle более технологичны, но они и более "тяжелые" для изучения и внедрения. К тому же, в отличие от SAP здесь нет четкого разделения по модулям - скорее, по бизнес-процессам, которые, в большинстве своем, сквозные. Условия... здесь сложнее. Ответственности гораздо больше. Если во всем MBS работает 50 человек, то здесь за средний бизнес отвечаю только я + еще 3 человека, которые могут мне как-то помочь. Оговорюсь, разговор идет только о среднем бизнесе, тогда как MBS работает во всех секторах, хотя, если дело касается больших компаний, они тоже должны это делать только вместе с человеком, отвечающим за данную компанию (аккаунт). Соответственно, в MBS - нет четкой ответственности, она распределенная. Здесь - все наоборот. Непривычно. ![]() С Уважением, Георгий |
|
![]() |
#4 |
Member
|
Цитата:
Сообщение от George Nordic
...
Итак ... Мы тебя будем помнить (за всех, правда, не ручаюсь, но надеюсь, что моих единомышленников найдется немало). Спасибо, добрый человек.
__________________
С уважением, glibs® |
|
![]() |
#5 |
Модератор
|
Цитата:
![]() Я делал сво работу хорошо. Даже отлично. Даже лучше всех ![]() К сожалению, я не получил бы продвижения в компании в ближайшем будующем. ![]() К тому, я никуда не пропадаю. Тусовки устраиваю, опять же ![]() Спасибо, Глеб, за теплые слова. С Уважением, Георгий. |
|
![]() |
#6 |
Banned
|
Цитата:
Цитата:
К сожалению, я не получил бы продвижения в компании в ближайшем будующем.
Кроме шуток, это везде так. Чтобы пробить "стеклянный потолок" в нашем бизнесе - будь то Европа, будь то Евразия, Microsoft или другая фирма - надо научиться продавать. Очевидно, Вы пришли к аналогичному заключению. Удачи. |
|
![]() |
#7 |
Участник
|
Смотря с чьей точки зрения смотреть. Он тот, что справа (если смотреть от нас). Когда фотографировался, естественно, стоял слева от партнера.
Интересно получается. У Oracle есть решения для среднего бизнеса (про малый как я понимаю имеется ввиду с зарубежной точки зрения - у нас такие считаются средними). А вот многие руководители считают, что Оракл это что-то запредельное для крупняка. Да и специалисты, в большинстве своем такого же мнения (по крайней мере мноигие мои знакомые, включая меня). Плохо работает в России пропаганда. Впрочем, про Dymanics тоже можно сказать это |
|
![]() |
#8 |
Модератор
|
Когда Наполеон, который был невысок, пытался достать книгу с высокой полки, к нему подошел маршал Луи Даву и предложил помощь: "Позвольте, мой Император, я Вас выше". На что Наполеон ехидно посмотрел на него и ответил: "Вы меня не выше, вы длиннее. И это недостаток можно быстро устранить"
![]() Так вот, о чем это я... на фотографии - один из нас выше, другой - длиннее ![]() Цитата:
Сообщение от EVGL
![]() Вот оно, отрезвление! Ясный пень, ипотеку-то выплачивать да детей кормить всем надо, не только исполнителям. И это при стабильном бюджете и "head count"е...Кроме шуток, это везде так. Чтобы пробить "стеклянный потолок" в нашем бизнесе - будь то Европа, будь то Евразия, Microsoft или другая фирма - надо научиться продавать. Очевидно, Вы пришли к аналогичному заключению. Удачи.
Спасибо, Женя! Георгий |
|
![]() |
#9 |
Banned
|
Цитата:
Вспомним господ Паленова (ок, спорно), Торгова и Качарова из тогдашнего Колумбуса: где они и где все супер-программисты и супер-консультанты? Последние остались там, где и были, за редким исключением вроде госпожи Ильиной. Я это не к тому, что они не заработали упорным трудом и мозгами достигнутые позиции, а о том, что помимо силы нужен еще и рычаг. В Западной Европе, кстати, все то же самое. И в этом еще предстоит убедиться той части аудитории форума, что помоложе. Успехи на рабочем месте и похлопывание начальника по плечу еще ничего не значат. |
|