|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от gl00mie
![]() Начальник службы персонала на одной из моих предыдущих работ говорил, что испытательный срок - он не только для сотрудника, но и для компании, потому как не все можно узнать за одно-два-три собеседования, что-то узнаешь лишь непосредственно в ходе работы. Мне кажется, с точки зрения работодателя хуже, если человек на прежних местах работы формально проходил испытательный срок, но не задерживался хотя бы на год.
Сам видел пример, когда чел пришел, поработал пару дней и ушел. После этого народ в отделе прикалывался, что еще неизвестно у кого испытательный срок, у нового сотрудника или у фирмы ![]() Правда все это было в далекие докризисные времена, когда трава была зеленее и все такое. |
|