HRMOrganization vs RPayHRMOrganization

[kia]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Есть технологическая причина - изменения международный объектов нужно согласовывать со штаб-квартирой, следить за веяниями моды и изгибами внутрикорпоративной политики... А вот с локальными объектами можно делать все что угодно, ни у кого ничего не спрашивая.

Из этого можно сделать вывод, что таблицу структуры организации им менять не разрешили (или они не справшивали), а EmplTable менять разрешили.
И слава богу, что не сделали свой REmplTable, хотя свою RHRMVirtualNetworkTable прикрутили.
Хотя я больше надеялся на ответ знатоков именно HRM. Может действительно для нужд HRM нужна (или может быть нужна) другая структура подразделений, а не та, что по Штатному расписанию. Но это только мои предположения.

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от kia

Хотя я больше надеялся на ответ знатоков именно HRM. Может действительно для нужд HRM нужна (или может быть нужна) другая структура подразделений, а не та, что по Штатному расписанию. Но это только мои предположения.

В HRM можно вести несколько структур.
И матричную, и иерархическую, и по ролям...