|
![]() |
#1 |
Участник
|
Люди работающие на клиенте особенно хорошо разбираются в проблемах бизнеса одного конкретного клиента. Этим они особенно ценны для этого одного конкретного клиента. Поэтому планка, котрую человек, работающий на клиенте, достиг на одном насиженном месте, в общем случае, не гарантирует ему такой же уровень дохода на другом клиенте. Этот факт несколько искажает стандартную экономическую модель цена = спрос / предложение.
С консалтингом, как мне представляется, дела обстоят немного иначе. Здесь рыночные отношения между работником и работодателем более выражены и именно они играют определяющую роль в формировании уровня вознаграждения. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Ivanhoe (1). |
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от S.Kuskov
![]() Люди работающие на клиенте особенно хорошо разбираются в проблемах бизнеса одного конкретного клиента. Этим они особенно ценны для этого одного конкретного клиента. Поэтому планка, котрую человек, работающий на клиенте, достиг на одном насиженном месте, в общем случае, не гарантирует ему такой же уровень дохода на другом клиенте.
Последний раз редактировалось ice; 20.03.2012 в 10:43. |
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
![]() Цитата:
Сообщение от gudzon
сидит сотрудник ковыряется две недели с мелкой ерундой
Не пытаюсь развязать холивар. Пусть каждый работает где ему нравится. Не надо только хаять "противоположную" сторону, потому что а) она не противоположная, и б) вы в любой момент сами можете оказаться на той стороне. 50% приходящих ко мне "на клиента" резюме программистов - из консалтинга... |
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Zabr
![]() Да, порой на ту же "ерунду" программист в консалтинге потратит 2 дня. Клиенту же скажут, что он работал в поте лица неделю. А на самом деле другие 5 дней он потратил на другие проекты. И это не исключение, а скорее правило. А потом программист на клиенте выискивает и правит ошибки в этой "ерунде", сделанной в консалтинге. И кроме того, исправляет последствия. Что может быть в разы более затратным. В том числе может быть выражено в прямых потерях бизнеса в конкретных суммах.
5 дней на другие проекты - так и есть. Терроризм начальства - возможно. Также - непонимание иногда начальства дальнейшего развития проекта, т.к. им некогда, у них тоже 5дней в неделю - другие задачи, 90% вопросов остаются только для себя и получить ответ можно разве что общаясь с участниками форума. А вот желание развиваться есть, но начальству всегда виднее, каким образом и что должно быть, сколько не требуй. ![]() |
|
|
|