Требуется: Готовый "программист - бизнес-аналитик по Аксапте".

[ans]

Не кадровое агенство, не консалтинг.

Работа в г.Москве, почти центр.
Оклад 1500$ чистыми.
Средний производственный холдинг.
Аксапта внедрена, нужен человек на длительную поддержку.


Необходимый опыт:

- опыт программирования в Axapta от года.
- обязательно знание основного функционала Axapta 2.5 и\или 3.0
(Главная Книга, Закупки\Заказы, Расчеты с поставщиками\клиентами,
Управление запасами, Основные средства)
- навыки написания ТЗ на модификации.
- опыт написания оптимального кода, в том числе:
учет быстродействия при написании кода;
не писать уже существующий функционал, а знать что он существует.
- "правила хорошего тона" програмирования
(код с комментариями, датой, автором;
ведение разработки в отдельном приложении с дальнейшим переносом в рабочее;
создание дерева проектов; префикс перед каждым новым элементом и т.д.)
- знание MS SQL 2k Ent.


Обязанности:

как программиста
- написание отчетов.
- модификации системы под бизнес-процессы.
- ведение списка модификаций с описанием их функционала.
- создание user guide по проведенным модификациям.
- экспорт\импорт данных в Аксапту.
(единовременный, в далекой перспективе - интеграция с другими приложениями)

как бизнес-аналитика
- изучение функционала невнедренных модулей Аксапты
(если они уже не изучены) и наложение функционала
на существующие бизнес-процессы.
- подготовка демо-примеров по невнедренным модулям.
- обучение пользователей.

Командировки 3-5 дней в месяц в производственные
подразделения холдинга в пределах СНГ.
Рабочий день с 8-50 до 18-00, без опозданий.

Резюме или просто первый контакт на почту:
letterletterletter@yahoo.com




PS to Falcon и т.д.
Очень уважаю Ваш подход к персоналу.
К сожалению имею такой бюджет,
который мне выделен и те задачи, которые поставлены.
Ни коим образом не хочу никого унизить этим предложением.
Просто есть предложение - исследую спрос на него.
"В лучшее время дам больше" - Двенадцать стульев.
Посему прошу уточняющие вопросы задавать по почте.
Почта free mail не потому что нет своего домена
а потому что спама получать не хочется.

[Falcon]

2 ans,

Только из личного уважения к Вам - не буду сильно возбухать.

Хотя... ну Вы и сами понимаете.

Во-первых, "два в одном", программист и бизнес-аналитик. Кроме того, из "требований" явствуют еще как минимум две роли: "внутренний пресэйл" - демопримеры, и тренер - обучение пользователей. Плюс, как я понимаю, MS DBA...
Во-вторых, командировки, 3-5 дней как я понимаю это очень оптимистичная оценка.

Я в настоящее время занимаю примерно аналогичную должность - только без командировок, без "пресэйла", - и за качественно другие деньги. Скажу честно: не считаю, что мне платят за ТАКУЮ работу слишком много, учитывая что мой рабочий день редко бывает меньше 9 часов, а обеденные перерывы я вынуждет совмещать с исправлением очередного бага в Аксапте, потому что "отгрузка стоИт" ....

Я понимаю, что денег у вас столько, сколько далО начальство - однако же, очень сочувствую тому, кто на них согласится. Вряд ли этот человек продержится у вас больше года.

[ans]

Приветствую!

Да, два в одном по большому счету,
в заголовке так и написано.
И плюс по мелочи...

Однако внедрено всё, и работает...
Нужна только поддержка. Если руководство решится внедрять
новые модули, будем нанимать еще.

Ну раза два в месяц наваять отчет..
Или появится новое направление деятельности, внезапно.
Ну подправить функционал раз в три месяца...

Или например не учитывали накладные расходы, а тут
вдруг решили учитывать (это пример, мы - учитываем)
Нужно откатать функционал и показать юзерам.
(это демо-пример плюс обучение плюс user guide).

А держать двух (или больше) раздельных людей загруженных
каждый на половину....?

А рабочий день - с 8-50 до 18-00.
То есть в 18-00 встаешь и идешь домой
И час честно поглащаешь пищу. Без багов.

Командировки 3-5 дней в месяц - это я напугать хотел,
чтобы потом не говорили, что не предупреждал

Реально 1-2 дня в месяц и то не каждый месяц.
Я сам не люблю командировки

Так что картина запарки и напряженного рабочего дня
на проекте со срывающимися сроками рассеивается
и появляется картина планомерной, системной, надежной
поддержки. С возможностью совершенствовать свои знания
и получать фиксированную з\п.

[axLog]

ans, можно пару вопросов ?
- это часом не Руссо ?
- нужен на 80% программист и на 20% аналитик, или пропорции другие ?
- какие перспективы роста з/п со временем (скажем, через полгода? через год?) или их нет, оклад 1500 будет до скончания века
- почему 2.5 /3.0, какая версия сейчас стоит, 2.5 и собираетесь переходить на 3.0, или уже 3.0 ?

[Falcon]

Привет, ans,

Хотелось бы верить, но...

У меня тут тоже "все внедрено, надо только поддерживать".

Раз в час набегает юзер, кричит "хочу отчет, жить без него не могу!". По идее, у меня четыре варианта:
а) Пинать их всех, т.к. отчетов в системе куча, а кто ленивый и не может сам в менюхах разобраться - сам виноват. Реально рискую работой.

б) Пинать не всех, а разбираясь. На разбор может уйти время, сопоставимое или больше чем написать отчет. Плюс напряженные отношения с коллективом, "всеобщий враг", "делать ничего не хочет". Оно мне надо?

в) Посылать всех к начальнику, пусть он разбирается и утверждает. Начальник вечно занятый, портить с ним отношения - еще хуже чем с коллективом, плюс репутация "несамостоятельно".

в) Делать большую часть из запрашиваемого. Чем я и занимаюсь

Дальше, про "подправить функционал" - с таким количеством багов в Аксапте это фул-тайм работа как минимум для одного на как минимум полгода.

Кроме того, при любой заморочке в системе - остатки не идут, поле "потерялось", отчет не распечатывается и т.д. и пр. - юзера звонят куда? Правильно. И это все, заметь, не "программные" баги, а просто тупость и лень юзеров разбираться. Значит - вникать мне, тратить время, иной раз несколько часов, чтобы в конце концов понять, что юзер просто забыл ввести строчку в журнал...

Исходя из этого, "встал в 6-00 и пошел домой" - как-то тоже не верится... То есть конечно никто держать не будет, в этом я не сомневаюсь - но через неделю накопится столько отложенной работы, что мало не покажется... Плюс - многие рЫгламентные работы надобно выполнять когда никто в системе не работает, т.е. ночью или в выходные... Мне-то сейчас хорошо - у меня дома выделенка 3 метра, можно все делать со своего компа... А у вас там, я так подозреваю, никто выделенку админу за счет конторы и не подумает ставить... Я уж не говорю про закрепленную служебную машину...

Короче - тоска...

[ans]

to axLog
- это часом не Руссо ?
Абсолютно нет.
- нужен на 80% программист и на 20% аналитик, или пропорции другие?
Сейчас у нас напряги с отчетами, поэтому первые 3-4 месяца действительно 80\20
потом 50\50.
- какие перспективы роста з/п со временем (скажем, через полгода? через год?) или
их нет, оклад 1500 будет до скончания века.
В ближайший год перспектив нет.
- почему 2.5 /3.0, какая версия сейчас стоит, 2.5 и собираетесь переходить на 3.0, или
уже 3.0 ?
Стоит 2.5 Задачи ставить 3.0 не стоит, решение будет приниматься самим
отделом поддержки. Может быть вообще дождемся 4.0 и перейдем на нее.
Знание 3.0 как раз пригодилось бы для оценки нужности перехода на 3.0
и грамотного переноса модификаций
(потому что то, что мы написали частично уже есть в 3.0)

to Falcon
Я сочувствую. Нет, более того, сердечно соболезную.
У нас немножко по другому.
Типа есть руководитель проекта внедрения (теперь поддержки).
Он разгребает организационные проблемы проекта, методологию.
Бьет по ручкам тех, которые хотят цветные отчеты,
вензеля по углам и т.д.
Есть "отдел методологии" с руководителем.
Он контролирует чтобы данные вносились так, а не иначе,
контролирует их полноту.
Еще в этом отделе два человека, которые делают "вспомогательные"
операции - сложные сторно за неграмотными юзверями, переодические
операции и т.д.
Плюс такая схема зеркально есть в подразделениях.

А у вас случайно не бухгалтерию с фискальным учетом автоматизировали?
А то очень этим попахивает. Типа под ПБУ (читай конкретного Гл буха)
все настроили, вот вам один боец на поддержку и проект закрыт.
Новых модулей уже не будет никогда, да и функционал изменяется
только из-за законодательства, а не из задач оптимизации работы.
И боец этот честно рисует вензеля и цветочки, не смотря на их нужность.

PS Работать из дома - это изврат. Дома нужно спать IMHO.

[Falcon]

2 ans,

Если "у вас не так" - то рад. Очень. Честно. Тогда от души рекомендую Вашу вакансию (надо будет запатентовать это дело - "Falcon рекомендует"

Нет, у нас автоматизировали усэ а не только бухгалтерию. Причем на момент собственно автоматизации ИТ-отдел Заказчика составлял 0 человек, а все операции, включая внедрение Аксапты, были аутсорсены. Когда фаза внедрения закончилась, взяли меня.... Народ был щастлив до поросячьего визга, что теперь есть кому жаловаться на убежавший курсор и несходящиеся остатки. Аутсорсеру поди пожалуйся... "Ваш звонок чрезвычайно важен для нас, назовите ваш код, затем детально опишите проблему, мы свяжемся с вами в течение следующих 24000 часов.. " А тут есть свой, местный, которому можно позвонить хоть в обед, хоть ночью, на которого можно нажаловаться начальству.. Красота...

Что касается работы из дома - согласен, изврат, но это лучше чем сидеть на работе да 12. Дома по крайней мере есть друг-холодильник, а в нем пиво и закусь

[Falcon]

Да, кстати, насчет вот этого

Zitat:

Может быть вообще дождемся 4.0 и перейдем на нее.

А вы в курсе, что вам все равно придется переходить на 4.0 через трешку? По крайней мере, мне коламбус (немосковский) лично клялся своей коламбусовой мамой, что в четверке будет предусмотрена миграция только с 3.0, но не с 2.5 и уж конечно не с 2.1... Суки они (MS), слов нет, все делают так чтобы себе бабок побольше - но нам это тоже нужно иметь в виду...

[ans]

Zitat:

Если "у вас не так" - то рад. Очень. Честно. Тогда от души рекомендую Вашу вакансию (надо будет запатентовать это дело - "Falcon рекомендует"

Ураааааааааааа-а!
А я первый кто получил логотип "Ведущие стоматологи рекомендуют!"

Zitat:

Нет, у нас автоматизировали усэ а не только бухгалтерию. Причем на момент собственно автоматизации ИТ-отдел Заказчика составлял 0 человек, а все операции, включая внедрение Аксапты, были аутсорсены. Когда фаза внедрения закончилась, взяли меня.... Народ был щастлив до поросячьего визга, что теперь есть кому жаловаться на убежавший курсор и несходящиеся остатки. Аутсорсеру поди пожалуйся... "Ваш звонок чрезвычайно важен для нас, назовите ваш код, затем детально опишите проблему, мы свяжемся с вами в течение следующих 24000 часов.. " А тут есть свой, местный, которому можно позвонить хоть в обед, хоть ночью, на которого можно нажаловаться начальству.. Красота...

Вот явные преимущества консалтинга с оставленным одним человеком на поддержку. Поддержка - это тот же проект. Или вы используете консалтинг ПОСТОЯННО, или берете собственную КОМАНДУ, а не одного человека. Ой, я этого не говорил, контрреволюционная же вещь, еще отмодерят ненароком

Zitat:

Что касается работы из дома - согласен, изврат, но это лучше чем сидеть на работе да 12. Дома по крайней мере есть друг-холодильник, а в нем пиво и закусь

Да не. Не так поняли Я имел ввиду что после 18-00 вообще работать вредно.
Эх вы, борец за права персонала...
Тут работодатели хитрят сильно.
Вот смотрите, купил я килограмм цемента М300 за 100рублей.
Когда я покупал, я был согласен с качеством цемента и его ценой.
А теперь я хочу чтобы он твердел как М500, или вдруг его стало 2кг.
Причем хочу бесплатно! А такого не бывает.
Так вот, человек - обыкновенный покупаемый ресурс.
Если купили человека за 1500 в месяц с 9 до 18 значит
не моги с него спрашивать больше. Если он за это время не управляется,
значит вы купили не то качество. Надо либо менять с доплатой,
либо нанимать дополнительно.
Цемент бесплатно не преобразуется из М300 в М500 и не увеличится
в объеме.
Поэтому либо нанимаем на оклад и с 9 до 18, либо платим за выполненные
работы и пусть работает когда хочет, либо платим за затраченное время.
Причем в последних двух случаях оплата должна быть выше, поскольку
человек не имеет гарантий на сохранение работы на будущее.

Zitat:

А вы в курсе, что вам все равно придется переходить на 4.0 через трешку?

Да в курсе.. Microsoft говорил.. Однако я имел ввиду ручками переходить.
Типа нового проекта внедрения. Распечатываем сальдо и ручками...
Настройки ручками. А картотеки уж зальем из SQL. Может быть дешевле получится,
чем три раза переходить из одного в другое.
Ну да ладно, настанет время, будем оценивать.

[Falcon]

Zitat:

Вот явные преимущества консалтинга с оставленным одним человеком на поддержку

Согласен, но... Чисто математически, получается невыгодно держать три человека (а это минимум: программер, сисадмин-DBA и эникейщик - это все я в одном лице .. да плюс к ним троим обязательно начальника надо - как же без руками водителя ) на постоянке, чем одного.

Да к тому же, при работе в команде риск быть сокращенным - всегда выше... Кабы был такой закон, что нельзя уволить кого-то одного из команды...

Zitat:

Да не. Не так поняли Я имел ввиду что после 18-00 вообще работать вредно.
Эх вы, борец за права персонала...
Тут работодатели хитрят сильно.

Согласен на 200%. Потому и борюсь. Потому и ищу отчаянно то место, где работодатель бы это ПОНИМАЛ. Понимал, что его баланс, отгрузка и маржа - такая, простите, фигня на постном масле, по сравнению с ЖИЗНЬЮ, которая у каждого человека ОДНА....

Ыххххх...

Zitat:

Настройки ручками. А картотеки уж зальем из SQL. Может быть дешевле получится,

А, ну если так... И у вас к тому же модификаций не так много, как я понял... Тогда можа и проканает... Удачи вам, братья, в этом, что еще могу пожелать... Если получится у вас - будет радость вдвойне, от успешно сделанной работы и от того что Майкрософт поганый нае.... ой

[iggl2]

Вот интересно, действительно есть коллеги, которые имеют
"- опыт программирования в Axapta от года."

и не имеют

"- навыки написания ТЗ на модификации.
- опыт написания оптимального кода, в том числе:
учет быстродействия при написании кода;
не писать уже существующий функционал, а знать что он существует.
- "правила хорошего тона" програмирования (!)
(код с комментариями, датой, автором;
ведение разработки в отдельном приложении с дальнейшим переносом в рабочее;
создание дерева проектов; префикс перед каждым новым элементом и т.д.)
- знание MS SQL 2k Ent."

ps: Falcon, работодатель отлично понимает что все "фигня на постном масле, по сравнению с ЖИЗНЬЮ, которая у каждого человека ОДНА" ..с ЕГО жизнью.. потому он и дает поработать кому-то еще

[ans]

Zitat:

Вот интересно, действительно есть коллеги, которые имеют
"- опыт программирования в Axapta от года."
и не имеют
"- навыки написания ТЗ на модификации.
- опыт написания оптимального кода, в том числе:
учет быстродействия при написании кода;
не писать уже существующий функционал, а знать что он существует.
- "правила хорошего тона" програмирования (!)
(код с комментариями, датой, автором;
ведение разработки в отдельном приложении с дальнейшим переносом в рабочее;
создание дерева проектов; префикс перед каждым новым элементом и т.д.)
- знание MS SQL 2k Ent."

Есть, можете поверить. Человек может быстро и много программить,
но уже существующий функционал. Потому что ему интересен сам процесс
программинга, чувство собственной силы, что он это может.
И совершенно не интересно заниматься рутинной работой
типа написания коментариев или User guide.
Именно поэтому программист должен быть еще немного консультантом
(бизнес-аналитиком).
Знаю довольно много грамотных программистов, но именно "творцов, гениев"
За несколько часов перепишут всю Аксапту на едином порыве.
А через неделю забудут что написали и будут разбираться в собственном коде.

Zitat:

ps: Falcon, работодатель отлично понимает что все "фигня на постном масле, по сравнению с ЖИЗНЬЮ, которая у каждого человека ОДНА" ..с ЕГО жизнью.. потому он и дает поработать кому-то еще

Кто-то может назвать это "бизнес", я называю это обман.
Также можно набрать кредитов и рассосаться.
Также можно не платить зарплату и заставлять работать сверх меры.
Когда люди покупают хлеб в магазине они же видят и цену и качество.
В момент продажи даже может произойти торг и в результате снизят цены
или сделают бесплатно доставку. Однако когда продукт уже куплен
нужно либо удовлетвориться его качеством (читай - работа с 9до18 и успевает сделать
то, что успевает) и заплатить за него, либо вернуть товар обратно (читай нанять
другого), можно еще доплатить за улучшение качества (читай- платить за переработки)

А то что работадатель осчасливил кого-то дав работу - это глубокое заблуждение.
Это рынок, это бизнес, а не детский сад. Без сотрудников работодатель не получит
свою прибыль. А каждый сотрудник имеет свою рыночную цену. Это сырье
для производства - оно имеет определенную стоимость, качество и количество.
Как относиться к человеку который взял в кредит у поставщика товар и не платит?
Или который купил у поставщика товар, попользовал его, сломал и теперь требует
у поставщика бесплатной замены?
Я понимаю что у нас советский союз и его нравы остались.
Я понимаю стиль жизни: "Воруют.. "
Но если ты вступил в сделку с другим человеком, нужно ее исполнять обоюдно
либо разрывать сделку.
А с людьми, не выполняющими обещания просто скоро перестанут работать.
Потому что это рынок. И честность сделок - просто одно из конкурентных преимуществ.

[dn]

Zitat:

Изначально опубликовано iggl2
Вот интересно, действительно есть коллеги, которые имеют
"- опыт программирования в Axapta от года."
и не имеют ..."

Довольно странное высказывание на мой взгляд.
Далеко даже не все консультанты имеют навык написания ТЗ на модификацию И по большому счету - это не задача программиста.
Глубокое знание функционала за год тоже не у всех могло сложиться.
Если внедрение идет самостоятельно на стороне клиента, то не факт, что соблюдаются стандарты BestPractice, и кто-то думает о поднятии сервиспаков. И не ужели нигде не внедряют Axapta на Oracle? Разве обязан каждый программист axapta знать MS SQL 2k ?!

P.s. На мой взгляд вся эта информация далеко не лишняя в объявлении о работе. Это дает определенное представления об организации и ходе проекта.

[mazzy]

Zitat:

Изначально опубликовано ans
Знаю довольно много грамотных программистов, но именно "творцов, гениев"
За несколько часов перепишут всю Аксапту на едином порыве.

Таки за несколько часов?

[ans]

to dn

Спасибо за понимание.

[ans]

Zitat:

Изначально опубликовано mazzy

Таки за несколько часов?

Виноват, исправлюсь. Знаю вашу нелюбовь
к всеобъемлющим терминам. Теоритически
верно, но как же преамбулы, аллегории,
олицетворения и другая эмоциональная
окраска?
Хотя ладно, у внедренца должна быть
холодная голова
горячее сердце
чистые ноги, тьфу, руки.
Но это уже контрреволюционные вещи.
Ладно, весна, оффтопик полез из под снега

Исправляюсь:
Знаю несколько более не менее грамотных программистов,
но именно "людей творческой направленности".
За небольшой промежуток времени они перепишут большую
часть Аксапты на нескольких единых порывах.

[mazzy]

[gulfy]

Zitat:

Изначально опубликовано dn
И не ужели нигде не внедряют Axapta на Oracle? Разве обязан каждый программист axapta знать MS SQL 2k ?!

Почему? Внедряют. Но достаточно редко=( И спецы есть, правда их по пальцам пересчитать можно=((

[dn]

Zitat:

Почему? Внедряют. Но достаточно редко=( И спецы есть, правда их по пальцам пересчитать можно=((

Заранее извиняюсь за офтопик. Я бы не согласился с тем, что редко используют Аксапту под Oracle, но безусловно под MS SQL Server чаще.
Хотя найти программиста Axapta знающего Oracle, но не имеющего представление о MS SQL не так просто наверное будет. Для программирование в Axapta очень глубоких знаний конкретной СУБД на самом деле не требуется (IMHO). А вот к администратору в этом плане требования значительно выше.

[Андре]

Zitat:

Хотя найти программиста Axapta знающего Oracle, но не имеющего представление о MS SQL не так просто наверное будет.

Не так уж и сложно. В России сложился класс разработчиков упорно не принимающих продукты MS только лишь потому, что они Ms. Поэтому:
1) Админа СУБД знающего Ms SQL + Oracle, найти проще, чем знающего Oracle + Ms Sql
2) Программер знающего C# + Java, найти легче, чем Java + C#
3) Админа знающего Windows + Linux найти проще, чем Linux + Windows

В данном случае порядок слагаемых имеет значение и означает порядок в котором произошло знакомство с продуктами. Соответсвенно первое слагаемое означает продукт, которому разработчик отдает предпочтение.