![]() |
#4 |
Участник
|
Боюсь, что придется программировать. Дело в том, что у вас у этих работников какая-то двойственность, то ли оклад, то ли часовая тарифная ставка. Для расчета оплаты по окладу есть шаги СУМ=МЕС СТАВКА ДНИ или СУМ=МЕС СТАВКА ЧАС. В этом случае учитывается изменение ставки оклада в течение месяца.
Для оплаты по почасовой ставке есть шаг СУМ=ОПЛ ТАРИФ СТАВ, где изменение ставки вроде бы тоже учитывается. У вас же получился какой-то гибрид этих 2-х понятий. Выхода 2, либо использовать для этих сотрудников часовую тарифную ставка, т.е. делить ставку оклада на 170, не при расчете зарплаты, а на уровне штатного расписания и приказа о приеме (переводе), либо программировать. Да и кстати оплату сверхурочных, простоев и т.д. лучше делать отдельными элементами (начислениями), а не запихивать все в один. |
|