Помогите оценить самого себя :)))

[Тимур]

Цитата:

Изначально опубликовано sassas
2 Тимур
Если я правильно понял, Вы используете технологию приема на работу а-ля нашумевший недовно на форуме Фаберлик:
сначала берете человека на работу (испытательный срок), а потом начинаете выяснять, подходит ли он Вам... А решение принимаете не по результату труда, а по мнению знакомых.

Правильно?

Прежде чем человека брать на работу необходимо получить полные сведения о его трудовых "подвигах". Где работал, что делал, какие проекты. Данная информация идет от бывших работодателей, коллег, клиентов. Еще в Интернете можно многое почерпнуть, если знать где и как искать.
Наш рынок еще слишком узок, чтобы было трудно навести справки о состоянии значимых проектов, знать о кухне других компаний-внедренцев.

Результаты труда человека могут достойно оценить его бывшие коллеги, руководство и клиенты.

P.S. Я счас вне Axapta и рынка MBS.