AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
DAX
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 18.02.2003, 20:14   #11  
Lyubov is offline
Lyubov
Участник
 
15 / 11 (1) +
Регистрация: 14.02.2003
Во-первых, резюме никуда не теряются...
Во-вторых, действительно приходится бродить по Инету и искать, потому что всех хороших специалистов уже давно разобрали, берегут и лелеят И только некоторые особо амбициозные переодически раскидывают свои резюме по сайтам или компаниям.
В-третьих, задача вполне объективная, потому что рекрутер как раз и нужен, чтобы понять и увидеть эту вашу "массу других вариантов", а не слепо переслать "формально" подходящие резюме. Для этого и назначаются всеми нелюбимые собеседования. Потому что только при долгой личной беседе можно реально понять, чего хочет человек, что его не устраивает (устраивает) сейчас и вообще подходит ли он по своему характеру и темпераменту в компанию
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Вакансия Руководитель проекта АСУ (специалист по внедрению АСУ «Axapta») Москва Диунова Ольга Рынок труда Microsoft Dynamics 61 04.05.2009 18:44
Требуется Специалист по внедрению Axapta, (г.Щёлково, МО) Иконникова Татьяна Рынок труда Microsoft Dynamics 1 20.11.2007 12:18
Требуется аналитик в проект по внедрению Axapta Lekka Рынок труда Microsoft Dynamics 3 01.08.2005 00:08
Аналитик в крупный проект по внедрению Axapta Lekka Рынок труда Microsoft Dynamics 23 20.07.2005 19:29
Требуется специалист по внедрению Axapta Natand Рынок труда Microsoft Dynamics 10 05.07.2005 16:42

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 10:41.