И вот приходит на днях замечательный отклик от Коламбуса

[Cargo]

Цитата:

Сообщение от ice

все вы верно говорите. только вот бедному кандидату както не до этого пока. он конечно же проникнится этими идеями, но только после того как поработает в компании хотябы пол года. а пока он кандидат у него совсем другие цели

получается, что этому кандидату, которому неинтересно, что за ценности у компании, какой коллектив, какие перспективы в карьерном и личном плане - не нужно работать в этой компании и ни в какой другой, где общая ценность определяется не только фиксированным окладом. а лучше пойти на какое-нибудь предприятие, связанное с ресурсами... и получить то, что он хочет, т.е. деньги. а какая атмосфера в этой конторе, какие отношения между людьми - ему же не важно...

а те, кто разделяет ценности того же МС или других компаний, известных своей репутацией - будут решать, стоит или не стоит потерять, чтобы в будущем приобрести...

[ice]

Цитата:

Сообщение от Cargo

получается, что этому кандидату, которому неинтересно, что за ценности у компании, какой коллектив, какие перспективы в карьерном и личном плане - не нужно работать в этой компании и ни в какой другой, где общая ценность определяется не только фиксированным окладом. а лучше пойти на какое-нибудь предприятие, связанное с ресурсами... и получить то, что он хочет, т.е. деньги. а какая атмосфера в этой конторе, какие отношения между людьми - ему же не важно...

а те, кто разделяет ценности того же МС или других компаний, известных своей репутацией - будут решать, стоит или не стоит потерять, чтобы в будущем приобрести...

ну вообще то, если нет знакомых, то какой коллектив и какие там карьерные возможности, и какие ценности у компании, все это кандидату может быть не известно. а то что вы так отозвались о других компаниях, не совсем коррректно, в других компаниях также могут быть и хороший коллектив, и карьерный и профессиональный рост, и не важно в какой отрасли эта компания работает. а так вы конечно же правы, в МС и Большую консалтинговую компанию некоторые приходят не ради денег, а ради опыта и строчки в резюме..., хотя как показывает практика эта строчка не всегда играет хорошую роль, сказывается репутация компании

Цитата:

Сообщение от Cargo

получается, что этому кандидату, которому неинтересно, что за ценности у компании, какой коллектив, какие перспективы в карьерном и личном плане - не нужно работать в этой компании и ни в какой другой, где общая ценность определяется не только фиксированным окладом. а лучше пойти на какое-нибудь предприятие, связанное с ресурсами... и получить то, что он хочет, т.е. деньги. а какая атмосфера в этой конторе, какие отношения между людьми - ему же не важно...

а те, кто разделяет ценности того же МС или других компаний, известных своей репутацией - будут решать, стоит или не стоит потерять, чтобы в будущем приобрести...

"Ценности компании" - это не более, чем пункт в её рекламном проспекте. Смешные вопросы про "разделяете ли вы ЦК" и "почему вы выбрали нашу К" только отнимают время, которое кандидат мог потратить на адекватного работодателя, а кадровик на изучение разницы между программистом и консультантом или, в ряде случаев, разницы консультант Аксапты/консультант САП.

[Cargo]

Цитата:

Сообщение от nedervish

"Ценности компании" - это не более, чем пункт в её рекламном проспекте. Смешные вопросы про "разделяете ли вы ЦК" и "почему вы выбрали нашу К" только отнимают время, которое кандидат мог потратить на адекватного работодателя, а кадровик на изучение разницы между программистом и консультантом или, в ряде случаев, разницы консультант Аксапты/консультант САП.

эти смешные вопросы помогают отделить адекватных кандидатов от смешных, которые не нужны ни МС, ни САПу, ни Ораклу. Ну и консалтинговым компаниям специализирующимся на продуктах этих компаний (начиная большой тройкой и заканчивая не такими большими)...

так что продолжайте работать там, где работаете:-) и хватит уже приходить на собеседования!

Цитата:

Сообщение от Cargo

эти смешные вопросы помогают отделить адекватных кандидатов от смешных, которые не нужны ни МС, ни САПу, ни Ораклу. Ну и консалтинговым компаниям специализирующимся на продуктах этих компаний (начиная большой тройкой и заканчивая не такими большими)...

так что продолжайте работать там, где работаете:-) и хватит уже приходить на собеседования!

Так каждая такая компания себя мнит САПом или Ораклом Или это просто девочка-студентка в эйчаре не может отличить конса от разработчика - компания явно заботится о своей репутации

Так что продолжайте задавать глупые вопросы - получайте глупые ответы

[Ed1k]

Тоже был в этом каламбусе нес-ко лет назад на собес-ние, типичные нищие консалтеры аксапты с калькуляторами во внутренних кармашках пиджаков, набирают таких же. Ага)

[Cargo]

Цитата:

Сообщение от Ed1k

Тоже был в этом каламбусе нес-ко лет назад на собес-ние, типичные нищие консалтеры аксапты с калькуляторами во внутренних кармашках пиджаков, набирают таких же. Ага)

бабуль... а семки почем?

[Vadik]

Цитата:

Сообщение от Ed1k

Тоже был в этом каламбусе нес-ко лет назад на собес-ние, типичные нищие консалтеры аксапты с калькуляторами во внутренних кармашках пиджаков, набирают таких же

Видимо, не все еще успели ознакомиться с правилами форума