Наблюдение

[simply]

Цитата:

Изначально опубликовано AKIS-Falcon


В первом случае - предложить "уходящей" команде зарплату в два раза больше. Или найти другую команду.

Знаю реальный случай... из жизни нефтяных магнатов.. когда... из за упрямства топ-менеджера , кторорый не хотел заплатить совсем мизерную сумму... что бы переманить специалиста.. реально обладающего сакральными знаниями... другова не нашли... компанией был потерян контракт, сумма которого была с шесть нулями... и на проплату тендера было уже потрачены немалые деньги... ))) время на разработку было упущено... и контракт был расторгнут... компания потерпела убытки...
Топ-менеджер остался на своем месте... и при своем мнении... что нефига всяким "неграм" платить... деньги списали... их у нефтяников много )))) а человек сейчас очень неплохо работает в хорошей софтверной компании...

Все как бы нормально... российский бизнес...