Мнение Falcon: Цеховое, профессиональное объединение.С жесткими внутренними правилами

[Falcon]

А сколько раз, интересно? Как давно в последний раз? Не было ли потом компенсации выпадения доходов (карман-то свой, чего стесняться...)?

Цитата:

Если ты прийдешь на Горбушку и скажешь продайте мне Телевизор за 100 рублей. Интересно, что тебе ответят. Данная ситуация ничем не отличается.

Если ты прийдешь к своему работодателю и скажешь плати мне 7000 долларов или я уйду, он тебе скажет ........ Оставайся дорогой, я ведь такого красивого за 7000 не найду.

Вы меня пытаетесь убедить в том, с чем я и так не спорю - что цена есть продукт договоренности продавца и покупателя.
Представьте, что покупатели телевизоров каким-то образом организовались и устроили "забастовку" с требованием: или телевизоры по сто рублей, или покупать не будем?
Что в этом случае будут делать продавцы? Товар-то куда-то девать надо, кредиты отдавать. Не ноль всяко лучше чем ноль: поломаются какое-то время, а потом все равно сдадутся.

Теперь вернемся обратно к нашему рынку... Если организация наемных работников создаст на нем такие "условия", при котором платить надо будет семь тысяч минимум - никуда не денетесь, будете платить.

Так от кого говорите зависит эта самая ситуация? Правильно, от участников рынка. От их поведения. А вовсе не от неких потусторонних сил, которые все никак не дают поднять зарплату.

Цитата:

Ты еще скажи, что опоздание на работу это внешний признак или сотрудник на работе трезвым не бывает, но зато он такой славный и прикольный.
Так вот уважаемый если у человека порядок в делах, то унего порядок на рабочем месте и наоборот, это психология. Просто будь иногда честен перед собой.

Еще раз: зачем держать хронически опаздывающего? Пьяницу? Увольняйте! Ищите взамен трезвого, точного и работящего. Просто? По-моему проще не бывает.